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Charlas gratis sobre examen Psicotécnicos

En muchos procesos de selección de las entrevistas se somete a los postulantes a la realización de un test psicotécnico o de personalidad para evaluarlos en el nivel profesional y personal. Así se revelan aquellos aspectos de la personalidad de los aspirantes que puedan influir tanto positiva como negativamente en la empresa o instituciones.

El objetivo de esta charla es familiarizar a los participantes con la fase de los procesos de selección que involucra la aplicación de pruebas psicotécnicas. Esta charla busca principalmente explicar:

  1. ¿Cuál es el objetivo de estas pruebas y cuál es su rol dentro del proceso de selección?
  2. ¿Qué puede medirse a través de ellas y cómo es medido?
  3. ¿Cómo son interpretados los resultados de las pruebas y cómo se integran al proceso de acuerdo a los requisitos de cada cargo?

Esta charla se dicta una vez al mes. La programación detallada, así como las instrucciones para participar se publican en esta página.

TEMAS A DESARROLLAR:

  1. ¿Qué es un Test Psicotécnico?
  2. Clasificación de las pruebas
  3. Test de personalidad.
  4. Test de Inteligencia.
  5. Test de Aptitudes.
  6. Test Proyectivos.
  7. Los perfiles Psicológicos que buscan las Academias.
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