Para la Lic. Denicia Ramírez, (Psicóloga y Directora Académica) del Cursillo 13 Tuyuti “este tipo de pruebas son mediciones de conducta que permiten diagnosticar y predecir los comportamientos de los futuros empleados. Estas pruebas dependen del cargo, del nivel profesional, competitivo, gerencial y administrativo y, claramente de la empresa o institución a la cual se está llevando a cabo el proceso de selección”. “Estos test son diseñados y aplicados para que los futuros empleados, o en este caso los que desean ser uniformados demuestren que los conocimientos que plasman en sus hojas de vida son reales, lo más aconsejable para las personas que se enfrentan a ellos, es que sus respuestas sean sinceras, honestas, coherentes y espontaneas”
