Esta charla está encaminada a entregar información oficial y oportuna, para incrementar la confianza de las y los jóvenes que quieren ingresar a una de las instituciones de seguridad más representativas del país.

El objetivo de esta charla es familiarizar a los participantes con la fase de los procesos de selección para los que deseen postularse a las diferentes carreras que ofrecen las academias.

En muchos procesos de selección de las entrevistas se somete a los postulantes a la realización de un test psicotécnico o de personalidad para evaluarlos en el nivel profesional y personal. Así se revelan aquellos aspectos de la personalidad de los aspirantes que puedan influir tanto positiva como negativamente en la empresa o instituciones.

Las empresas o instituciones utilizan pruebas psicotécnicas para medir las aptitudes, conocimientos, destrezas y habilidades de sus posibles empleados. ¡Descubre en 13 Tuyuti cómo destacarte en ellas!